Budując organizację rodzinną pamiętajmy o tym, że nic bardziej nie frustruje i ogranicza zaangażowanie pracowników jak brak kompetencji przełożonych, nepotyzm, faworyzowanie działów, poczucie nierównego traktowania, konflikty między działami, brak narzędzi do pracy czy brak jasnych celów i zasad – pisze Maciej Sasin, założyciel Akademii Rozwoju Kompetencji. Dzięki młodym jesteśmy na bieżąco z postępem – mówi z kolei w wywiadzie prowadzonym przez Urszulę Hofmann właścicielka w drugim pokoleniu Cukierni Jerzy Bieniak, Lidia Serafin.

To i wiele innych ciekawych tekstów przeczytacie w najnowszym październikowym numerze Relacji.

W TYM NUMERZE:

Firmy rodzinne postulują zmiany prawa | Maria Adamska
Sukcesja indywidualnej firmy będzie łatwiejsza! | Łukasz Martyniec
Nowy podział świata | Mikołaj Rek

Ludzie w firmie

Budowanie zaangażowania pracowników w ramach rodzinnych | Maciej Sasin
Wywieranie wpływu na ludzi | Aleksandra Jasińska-Kloska

Ważna rozmowa

Z Lidią Serafin, właścicielką firmy rodzinnej Cukiernia Jerzy Bieniak, rozmawia Urszula Hofmann

Bezpieczeństwo firmy

Możliwości nieświadomego zainfekowania komputera | Jakub Kubot

Dobre praktyki

Rodzinni innowacyjni w Turcji | Gniewomir Pieńkowski
Mapa krok po kroku, czyli jak zrobić analizę doświadczeń klienta | Ewa Tomczak

Wydarzenia

Pierwszy Zlot Sukcesorów 16–18 września 2016
Wiem Co Jem–Dobra żywność według rodzinnych
Kujawsko-Pomorscy po godzinach

Zapraszamy do lektury.

Do wyboru wersja PDF oraz ISSUU

Wszystkie pozostałe numery dostępne są w wersji elektronicznej http://portal.firmyrodzinne.eu/relacje-do-pobrania

Zapraszamy do kontaktu z redakcją, zadawania pytań, zgłaszania propozycji tekstów, wymiany doświadczeń.

Maria Adamska
Redaktor Naczelna
[email protected]
http://portal.firmyrodzinne.eu/

Sebastian Margalski
Dyrektor wykonawczy
[email protected]
http://firmyrodzinne.pl