BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych - ECPv5.16.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
X-ORIGINAL-URL:https://firmyrodzinne.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20240829T110000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20240829T123000
DTSTAMP:20260526T041028
CREATED:20240821T104411Z
LAST-MODIFIED:20240821T104411Z
UID:16063-1724929200-1724934600@firmyrodzinne.pl
SUMMARY:Jak uruchomić potencjał Pokolenia Z
DESCRIPTION:Różnice w doświadczeniu\, zaangażowaniu i podejściu do pracy pomiędzy młodymi a starszymi występowały zawsze. Wydaje się jednak\, że występujący dzisiaj poziom niezrozumienia pomiędzy pokoleniem X (obecni 40 i 50 latkowie) a pokoleniem Z (obecni dwudziestolatkowie) jest większy i wykracza poza standardowe konflikty pomiędzy młodszymi a starszymi. \nZ jednej strony młodzi ludzie są postrzegani jako mający niską motywację do pracy i niewykazujący się własną inicjatywą. Bardziej od pracy zainteresowani są rozrywką i rekreacją. Z kolei młodzi postrzegają swoich o pokolenie starszych współpracowników jako żyjących tylko pracą zawodową\, nierozumiejących\, że można mieć też inne aspiracje\, mało empatycznych a jednocześnie zacofanych i nienadążających za nowymi technologiami. Dzisiaj\, gdy pokolenie wyżu powojennego odchodzi na emeryturę\, a coraz większą część pracowników stanowią osoby urodzone po 1995 roku\, to umiejętność porozumienia i współpracy pomiędzy tymi dwoma pokoleniami będzie w coraz większym stopniu decydować o przyszłości firm i rozwoju biznesu. \nKluczowe zagadnienia\, które omówimy podczas webinarium: \n\nNa podstawie pogłębionych badań socjologicznych odpowiemy na pytanie jacy naprawdę są dzisiejsi najmłodsi pracownicy\, czym różnią się od starszych kolegów i koleżanek?\nPoszukamy też odpowiedzi na pytanie: Jak uruchomić ich naturalny potencjał i umiejętności\, a jednocześnie ograniczyć wpływ  problemów w komunikacji z dzisiejszymi dwudziestolatkami?\nPokażemy też przykłady rozwiązań z obszaru kultury organizacyjnej oraz systemów zarządzania i systemów operacyjnych\, które pozwalają połączyć doświadczenie osób mających za sobą kilkadziesiąt lat doświadczenia zawodowego z energią\, empatią\, otwartością na nowe technologie oraz szukaniem smart rozwiązań przedstawicieli najmłodszego pokolenia wchodzącego właśnie na rynek pracy.\n\nZapraszamy na czwarte spotkanie przygotowane wspólnie z Inventity Foundation (Partner Strategiczny Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych) pt. „Jak uruchomić potencjał młodych ludzi z Pokolenia Z (obecni dwudziestolatkowie) w pracy i w biznesie?”. \nWebinarium odbędzie się w dniu 29 sierpnia 2024 roku w godzinach 11:00-12:30\, a poprowadzi je nasz ekspert – Michał Kot (Doradca strategiczny Inventity Foundation). \n\n\n\n\nWEŹ UDZIAŁ W WEBINARIUM\n\n\n\n\n\n\nInstrukcja udziału w webinarium przez ClickMeeting [PDF]\n\n\n\n\nTransmisja on-line odbędzie się na platformie ClickMeeting. Po wystąpieniu przewidziana jest także sesja pytań i odpowiedzi. \n  \n\n\n\nPROWADZĄCY\n\n\n\nMichał Kot – jest doświadczonym menedżerem\, który łączy dobrą znajomość trendów i procesów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem rozumienia potrzeb klientów oraz umiejętnością interpretacji danych liczbowych i wyciągania z nich wniosków. Posiada 18 lat doświadczenia biznesowego w obszarach telekomunikacji\, IT\, sprzedaży i marketingu\, a także badań rynku. Przez 13 lat był związany z Polkomtel SA\, gdzie między innymi: \nWspółtworzył metodologię analizy rentowności klientów\, segmentów i kanałów sprzedaży na nowo powstającym rynku telefonii mobilnej w Polsce. Odpowiadał za rozwój rynku MVNO\, budując wiele nowych modeli biznesowych\, co doprowadziło do zdobycia i utrzymania pozycji lidera rynku MVNO w Polsce. Budował podstawy nowych linii biznesowych\, opartych o wiedzę na temat klientów. \nJako członek Zarządu PGE Systemy SA\, rozwijał CUW ICT w największej grupie energetycznej w Polsce\, doprowadzając do jej „projektowania” oraz opomiarowania procesów usługowych dla całej grupy kapitałowej. Odpowiadał również między innymi za obszary cyberbezpieczeństwa\, zapewnienia jakości procesów\, rozwój systemów i aplikacji\, cyfryzację. \nPrzez ostatnie 2 lata zbudował Instytut POKOLENIA\, najbardziej rozpoznawalny polski think tank demograficzno-społeczny\, tworząc profesjonalny zespół i fundamenty sprawnie działającej organizacji. Jest Certyfikowanym Doradcą GROWING PAINS STRATEGY®
URL:https://firmyrodzinne.pl/kalendarz/jak-uruchomic-potencjal-pokolenia-z/
CATEGORIES:IFR
ORGANIZER;CN="Inicjatywa%20Firm%20Rodzinnych":MAILTO:sekretariat@firmyrodzinne.pl
END:VEVENT
END:VCALENDAR