BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych - ECPv5.16.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
X-ORIGINAL-URL:https://firmyrodzinne.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20210506T110000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20210506T123000
DTSTAMP:20260412T162350
CREATED:20210428T141727Z
LAST-MODIFIED:20210428T141727Z
UID:10835-1620298800-1620304200@firmyrodzinne.pl
SUMMARY:Kultura organizacji
DESCRIPTION:„Kultura organizacji działa jak magnes\, który przyciąga do firmy i klientów\, i pracowników\, i pieniądze. W czasach\, gdy wszystko można skopiować\, to ona staje się wyróżnikiem gwarantującym firmie sukcesy.” – Eric G. Flamholz. \n\nKultura organizacji\, nazywana osobowością firmy\, kryje w sobie nie tylko wartości\, idee czy marzenia właścicieli\, ale też język\, którego używają pracownicy firmy\, wystrój biura\, tradycje i rytuały\, zasady\, których należy przestrzegać. To coś niematerialnego i trudnego do ujęcia w ramy\, jednocześnie tworzy swoiste DNA firmy\, jest przysłowiową wisienką na torcie naszej usługi czy produktu. Firmy rodzinne charakteryzują się elementami kultury\, które nie występują nigdzie indziej – swoistą determinację\, zaangażowanie\, siłę krwi\, elastyczność\, solidność\, dumę\, intuicyjność i wiele innych. \nKwestie te omówimy podczas kolejnego webinarium IFR pt. „Jak kultura organizacji i wartości służą wyróżnieniu firmy rodzinnej na rynku?”\, które odbędzie się w czwartek 6 maja 2021 roku w godz. 11:00-12:30. Wydarzenie poprowadzi Agnieszka Olszewska-Benewiat – konsultant zarządzania\, trener biznesu\, praktyk Analizy Transakcyjnej w obszarze organizacji\, coach zespołowy\, mediator. Moderować webinarium będzie Agata Hagno – członek zarządu IFR\, prezes w DPM Doradztwo Personalne. \n\n\n\n\nWEŹ UDZIAŁ W WEBINARIUM\n\n\n\n\n\n\nInstrukcja udziału w webinarium przez ClickMeeting [PDF]\n\n\n\n\nPodczas webinarium dowiesz się: \n\nJak badać kulturę organizacji?\nJak sprawdzać\, co w niej jest wzmacniające dla organizacji\, a co szkodzi czy wprost – utrudnia rozwój?\nJak kultura określa klucz rekrutacji\, adaptacji\, wdrożenia\, charakter pracowników\, ale też procesy i strukturę firmy oraz przyszłość?\nJak ją zmieniać i wprowadzać nowe elementy?\nJaki jest aktualny stan badań i metod pracy z kulturą organizacji.\n\nSerdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarium. Transmisja on-line odbędzie się na platformie ClickMeeting. Po wystąpieniu prelegentów przewidziana jest także sesja pytań i odpowiedzi. \n Serdecznie zachęcamy do udziału! \n\n\n\nPROWADZĄCA\n\n\n\nAgnieszka Olszewska-Benewiat – konsultant zarządzania\, trener biznesu\, praktyk Analizy Transakcyjnej w obszarze organizacji\, coach zespołowy\, mediator. Trener i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w obszarach handlowych\, produkcyjnym i logistycznych (z zapleczem magazynowym). Od 2014 prowadzi własną działalność w zakresie audytów i wdrożeń systemów zarządzania przedsiębiorstwem; konsultacji\, szkoleń i coachingu. Audytuje\, a następnie opracowuje programy naprawcze lub rozwojowe w oparciu o myślenie systemowe i Analizę Transakcyjną (traktując organizację\, jej kulturę\, technologię\, zasoby ludzkie jako całość) z naciskiem na stosowanie zagadnień z obszaru: zarządzania projektami\, metodyki procesowej\, zbierania i analizy danych\, ciągłego doskonalenia\, coachingu (indywidualnego i zespołowego). Specjalizuje się w przygotowywaniu organizacji do „wejścia rynkowego” (często firmy rodzinne w momencie przełomu rozwojowego).
URL:https://firmyrodzinne.pl/kalendarz/kultura-organizacji/
CATEGORIES:IFR
ORGANIZER;CN="Inicjatywa%20Firm%20Rodzinnych":MAILTO:sekretariat@firmyrodzinne.pl
END:VEVENT
END:VCALENDAR