BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych - ECPv5.16.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
X-ORIGINAL-URL:https://firmyrodzinne.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20201022T130000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20201022T143000
DTSTAMP:20260728T164650
CREATED:20201019T124618Z
LAST-MODIFIED:20201019T140328Z
UID:9656-1603371600-1603377000@firmyrodzinne.pl
SUMMARY:Nieuczciwa konkurencja pracowników
DESCRIPTION:  \nZ obserwacji rynku wynika\, że firmy rodzinne często tracą klientów na skutek ich przejęcia przez aktualnych lub byłych pracowników. Takie przejęcie klientów bywa bardzo dotkliwe\, ponieważ odchodzący pracownik przejmuje bazę danych o klientach\, dostawcach\, kontakty\, know-how. W zasadzie od zaraz robi dla firmy konkurencję. Czasami zresztą dzieje się to nieuczciwe jeszcze w czasie zatrudnienia. Firmy rodzinne są szczególnie podatne na takie ryzyka\, ponieważ działają w oparciu o duże zaufanie do swoich pracowników. Ponadto często jest tak\, że firma rodzinna to tak naprawdę kilka firm należących do członków rodziny\, co powoduje komplikacje formalne\, a jednocześnie ułatwia nieuczciwemu pracownikowi działanie. \nSzczególnie niebezpieczny jest moment\, w którym właściciele firmy rodzinnej postawiają uporządkować strukturę\, przekształcają się w jakąś spółkę albo łączą przedsiębiorstwa. Powstaje wtedy zamieszanie w organizacji\, tak zwana mętna woda\, które często jest bezwzględnie wykorzystywane do przejęcia przez nieuczciwego pracownika części biznesu. Warto też pamiętać\, niestety\, że czasami to nie jest akcja tylko jednego pracownika. Zdarza się\, że odchodzi cały zespół pracowników\, wykorzystując okazję.  Można się do tego przygotować. Nie można uniknąć\, ale można minimalizować ryzyko. Można również żądać odszkodowania. \nZapraszamy na webinarium IFR organizowane wspólnie z Robertem Solgą – Radcą Prawnym\, ekspertem w zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i ochronie informacji biznesowych. Webinarium odbędzie się w czwartek 22 października o godz. 13:00-14:30\, moderować będzie Agata Hagno (członek zarządu IFR). \n\n\n\n\nWEŹ UDZIAŁ W WEBINARIUM\n\n\n\n\n\n\nInstrukcja udziału w webinarium przez ClickMeeting [PDF]\n\n\n\n\nW trakcie webinarium opowiemy m.in. na następujące pytania: \n\nDlaczego firmy rodzinne są szczególnie narażone na nieuczciwą konkurencję ze strony pracowników/menedżerów?\nKiedy najczęściej dochodzi do przejęcia klientów i know-how przez pracowników lub byłych pracowników?\nJak przygotować się na odejście pracownika i minimalizowanie strat (tajemnica przedsiębiorstwa\, zakaz konkurencji)?\nJak utworzyć tajemnicę przedsiębiorstwa?\nJak postępować w razie incydentu odejścia pracownika.\n\nUczestnicy webinarium będą mogli na żywo zadawać pytania. Transmisja online odbędzie się przez platformę Clickmeeting. \n Serdecznie zachęcamy do udziału! \n\n\n\nPROWADZĄCY\n\n\n\nRobert Solga – radca prawny\, specjalizuje się w ochronie firm przed nieuczciwą konkurencją\, w tym ze strony pracowników\, menedżerów i wspólników\, pomaga wspólnikom zakładać\, rozwiązywać i przekształcać firmy\, doradza przy występowaniu wspólników ze spółek\, sprzedaży udziałów lub przedsiębiorstw\, reprezentuje spadkobierców wspólników\, prowadzi spory sądowe. Jest wspólnikiem w kancelarii Robert Solga i Wspólnicy\, prowadzi blog i podcast prawniczy tajemnica-przedsiebiorstwa.pl.
URL:https://firmyrodzinne.pl/kalendarz/nieuczciwa-konkurencja-pracownikow/
CATEGORIES:IFR
ORGANIZER;CN="Inicjatywa%20Firm%20Rodzinnych":MAILTO:sekretariat@firmyrodzinne.pl
END:VEVENT
END:VCALENDAR