BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych - ECPv5.16.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
X-ORIGINAL-URL:https://firmyrodzinne.pl
X-WR-CALDESC:Wydarzenia dla Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20210805T110000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20210805T123000
DTSTAMP:20260521T203704
CREATED:20210723T114353Z
LAST-MODIFIED:20210723T114353Z
UID:11286-1628161200-1628166600@firmyrodzinne.pl
SUMMARY:Zatrudnienie menedżera
DESCRIPTION:Zatrudnienie menedżera w firmie rodzinnej to poważna sprawa. Poza oczywistymi nadziejami związanymi z taką współpracą\, jak np. rozwój firmy albo odciążenie od pracy i więcej czasu dla rodziny\, pojawiają się nowe ryzyka. Trzeba takiemu menedżerowi udostępnić wrażliwe\, kluczowe informacje o biznesie\, poznać go z klientami i dostawcami. Z czasem będzie wiedział o naszym biznesie wszytko. Będzie znał wszystkie mocne i słabe strony naszej firmy. Będzie nawet wiedział o tym\, o czym sami wolelibyśmy nie wiedzieć. \nCo będzie stało na przeszkodzie\, by ten menedżer nie otworzył takiego samego biznesu\, albo by nie przeszedł do konkurencji? Zaufanie? Zaufanie jest podstawą współpracy\, ale samo zaufanie nie wystarczy. Również tak zwany „gentleman’s agreement ” niewiele daje\, bo jak pokazuje życie\, pod koniec współpracy dżentelmenów jest dużo mniej\, niż na początku. \nPlan podróżowania po świecie i sprawdzania online\, czy wszystko w firmie jest dobrze\, chociaż bardzo kuszący i być może możliwy\, jest zatem bardzo ryzykowny. Może się okazać\, że nie ma do czego wracać. \nJak zatrudnić menedżera i zabezpieczyć swoją firmę przed takimi ryzykami\, opowie podczas naszego kolejnego webinarium Robert Solga – radca prawny\, ekspert w zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i ochronie informacji biznesowych. Webinarium odbędzie się w czwartek 5 sierpnia 2021 r. o godz. 11:00-12:30\, a moderować je będzie Agata Hagno – członek zarządu IFR. \n\n\n\n\nWEŹ UDZIAŁ W WEBINARIUM\n\n\n\n\n\n\nInstrukcja udziału w webinarium przez ClickMeeting [PDF]\n\n\n\n\nW trakcie webinarium poruszymy m.in. następujące kwestie: \n\nRyzyka związane z zatrudnieniem menedżera.\nNajczęstsze przykłady nieuczciwej i uczciwej konkurencji ze strony byłych menedżerów.\nJak zabezpieczyć się w relacjach z menedżerem.\nPrawne możliwości obrony w razie nieuczciwej konkurencji ze strony menedżera.\n\nUdział w webinarium jest jak zawsze bezpłatny. Wszyscy uczestnicy będą mogli na żywo zadawać pytania. Transmisja online odbędzie się przez platformę ClickMeeting. \n Serdecznie zachęcamy do udziału! \n  \n\n\n\nPROWADZĄCY\n\n\n\nRobert Solga – radca prawny\, specjalizuje się w ochronie firm przed nieuczciwą konkurencją\, w tym ze strony pracowników\, menedżerów i wspólników\, pomaga wspólnikom zakładać\, rozwiązywać i przekształcać firmy\, doradza przy występowaniu wspólników ze spółek\, sprzedaży udziałów lub przedsiębiorstw\, reprezentuje spadkobierców wspólników\, prowadzi spory sądowe. Jest wspólnikiem w kancelarii Robert Solga i Wspólnicy\, prowadzi blog i podcast prawniczy tajemnica-przedsiebiorstwa.pl. Profil na LinkedIn.
URL:https://firmyrodzinne.pl/kalendarz/zatrudnienie-menedzera/
CATEGORIES:IFR
ORGANIZER;CN="Inicjatywa%20Firm%20Rodzinnych":MAILTO:sekretariat@firmyrodzinne.pl
END:VEVENT
END:VCALENDAR