Prezentujemy nagranie trzeciego webinarium z Inventity Foundation (Partner StrategicznyIFR), podczas którego przedstawiliśmy inspirujące case study dotyczące transformacji firmy Bysewo. Omówilismy także problemy sukcesji w polskich firmach rodzinnych oraz jak je obchodzić by sprawnie dokonać zmiany pokoleniowej.
Zapraszamy na webinarium IFR przygotowane wspólnie z Inventity Foundation (Partner Strategiczny), poświęcone tym razem sukcesji w firmach rodzinnych oraz roli strategii w tym procesie. Dowiedz się, jak sprawnie przeprowadzić sukcesję, korzystając z doświadczeń firmy Bysewo.
W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie firmy nieustannie konkurują o uwagę klientów i pracowników, wartości odgrywają kluczową rolę w budowaniu trwałej i silnej pozycji rynkowej. Szczególnie istotne jest to w przypadku firm rodzinnych, gdzie wartości stanowią w mojej ocenie fundament kultury organizacyjnej i wiążą ze sobą pokolenia.
Sposoby dokonywania wyceny przedsiębiorstw takie jak wycena DCF, wycena rynkowa etc. są powszechnym narzędziem wykorzystywanym przez analityków finansowych, jednak w przypadku firm rodzinnych sprawa jest nieco bardziej skomplikowana. Oprócz bowiem standardowych czynników, które są zasadniczo brane pod uwagę należy przyjrzeć się kulturze organizacyjnej panującej w firmie.
Byłam niedawno świadkiem rozmów o wycenie przedsiębiorstwa. Biegły wycenił m.in. środki trwałe i wyposażenie, wziął pod uwagę prawie do końca spłacony kredyt, dotację i pożyczkę i wyliczył wartość spółki. Czekałam i byłam bardzo ciekawa jak wyceni bazę stabilnych, lojalnych klientów i bazę stałego od 8 lat, nierotującego, wykwalifikowanego zespołu. Nie doczekałam się.
Firma Rodzinna ma wiele znaczeń, zaczynając od dziedziczenia biznesu po miejsce, gdzie spędza się czas z bliskimi, uczestnicząc w codziennej pracy lub podejmując decyzje dotyczące przyszłości przedsiębiorstwa.
Po ośmiu latach przerwy w obszernych badaniach wizerunku polskich przedsiębiorców, magazyn Wprost, Szkoła Główna Handlowa, agencja badawcza SW Research oraz Rada Polskich Przedsiębiorców Globalnych postanowiły sprawdzić, jak Polacy postrzegają ludzi biznesu.
Wartość jest atrybutem wszystkiego co cenne, rzadkie, godne pożądania i co stanowi cel ludzkich dążeń. Jest ważna z punktu widzenia rozwoju cywilizacji, czego dowodzi odrębny dział filozofii, jako królowej nauk, aksjologia, która bada naturę wartości, ustala normy i kryteria wartościowania oraz hierarchię wartości.
Zapraszamy do udziału w drugiej edycji badania “Power of AI” realizowanego jest przez naszego partnera BUZZcenter. Twój głos jest nieoceniony i pomoże zgłębić temat wykorzystania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w biznesie.
Serdecznie zapraszamy na warszawskie Śniadanie Fundacji CRIDO, które będzie poświęcone sposobom angażowania prywatnych zasobów na rzecz rozwiązywania problemów społecznych.
