Zgodnie z raportem PwC: “Badanie firm rodzinnych 2016. Firmy rodzinne w obliczu zmian” jednym z najważniejszych wyzwań przedsiębiorców rodzinnych jest zdolność przyciągania i utrzymania kluczowych pracowników. Aż 44% właścicieli firm rodzinnych uznało, że firmom rodzinnym jest trudniej pozyskać oraz utrzymać najbardziej utalentowanych pracowników, niż innym firmom działającym na rynku. Podczas kolejnego webinarium IFR spróbujemy zakwestionować to założenie.
| WEŹ UDZIAŁ W WEBINARIUM |
| Instrukcja udziału w webinarium przez ClickMeeting [PDF] |
Webinarium IFR pt. “Poczucie sensu w pracy – jak pozyskać i utrzymać kluczowych pracowników”, odbędzie się w czwartek 4 lutego o godz. 11:00. Poprowadzi je Oliwia Samelak – wykładowca akademicki, naukowiec zajmujący się specyfiką działania firm rodzinnych. Moderować wydarzenie będzie Agata Hagno – członek zarządu IFR.
Dla wielu firm “poczucie sensu w pracy” to nadal niejasny konstrukt, który nie ma zbyt wiele wspólnego z codziennymi realiami ekonomicznymi. Tymczasem ludzie, którzy widzą sens swojej pracy przynoszą lepsze efekty biznesowe i rzadziej opuszczają firmę – pokazuje to wiele badań. Ponadto zaangażowani pracownicy są w stanie dużo bardziej wspierać organizację w trudnych czasach.
Podczas webinarium otrzymacie praktyczne wskazówki i rekomendacje:
- Jak w praktyce stosować model KAARMA?
- Jaką rolę w kształtowaniu poczucia sensu pracowników odgrywają bezpośredni przełożeni?
- Co pozwala firmom łagodniej przejść przez Corona-kryzys?
- Jakimi kryteriami najlepiej kierować się przy wyborze personelu?
“Wola sensu determinuje nasze życie! Kto chce motywować ludzi i stawiać im wymagania, musi oferować im możliwości realizacji osobistego sensu.” – Achor, Reece, Rosen Kellerman, Robuchaux (2018), Harvard Business Review
Pamiętaj: jeśli dziś nie zadbasz o poczucie sensu pracownika… jutro zobaczysz, jak zamyka za sobą drzwi!
Transmisja on-line odbędzie się na platformie ClickMeeting. Po wystąpieniu przewidziana jest także sesja pytań i odpowiedzi. Do usłyszenia!
Serdecznie zachęcamy do udziału!
| PROWADZĄCA |
Oliwia Samelak – podwójny magister psychologii i ekonomii. Wykładowca akademicki. Naukowiec zajmujący się specyfiką działania firm rodzinnych. Ukończyła studia doktoranckie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Członek International Council for Small Business. Doświadczony menedżer ds. rozwoju zasobów ludzkich i współpracy z zagranicą, specjalizuje się we współpracy z Niemcami. Założycielka “Oliwia Samelak Meaning of Life“. Pomaga ludziom oraz firmom działać zgodnie ze swoimi wartościami, rozwijać się i wykorzystywać potencjał; aby osiągać cele, spełniać marzenia i zmieniać świat na lepszy.