Zamieszczamy nagranie czwartego wspólnego webinarium IFR z Inventity Foundation – Partnerem Strategicznym Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, podczas którego zaprezentowaliśmy główne różnice w doświadczeniu, zaangażowaniu i podejściu do pracy pomiędzy młodymi a starszymi pracownikami firm. Skupiliśmy się szczególnie na niezwykle wysokim poziomie niezrozumienia pomiędzy starszym pokoleniem X oraz obecnym Z.
Na podstawie pogłębionych badań socjologicznych odpowiadaliśmy na pytanie jacy naprawdę są dzisiejsi najmłodsi pracownicy, czym różnią się od starszych kolegów i koleżanek. Szukaliśmy też odpowiedzi na pytanie: jak uruchomić ich naturalny potencjał i umiejętności, a jednocześnie ograniczyć wpływ problemów w komunikacji z dzisiejszymi dwudziestolatkami.
Następnie pokazaliśmy przykłady rozwiązań z obszaru kultury organizacyjnej oraz systemów zarządzania i systemów operacyjnych, które pozwalają połączyć doświadczenie osób mających za sobą kilkadziesiąt lat doświadczenia zawodowego z energią, empatią, otwartością na nowe technologie oraz szukaniem smart rozwiązań przedstawicieli najmłodszego pokolenia wchodzącego właśnie na rynek pracy.
Webinarium pt. “Jak uruchomić potencjał młodych ludzi z Pokolenia Z (obecni dwudziestolatkowie) w pracy i w biznesie?” poprowadził dla Was Michał Kot (Doradca strategiczny Inventity Foundation).
Podczas spotkania omówiliśmy takie kwestie jak:
- Pokolenie Z – liczby i fakty
- Młodzi ludzie w pracy – mity i stereotypy
- Obraz Pokolenia Z w świetle badań socjologicznych
- Rekomendacje
Prezentację wyświetlaną podczas tego webinarium zamieszczamy dla Was poniżej. Znajdzieciej w niej także kontakt do naszego eksperta z Inventity Foundation oraz propozycje doskonałej lektury, omawiającej kwestie rozwoju firm rodzinnych.
| Prezentacja – Jak uruchomić potencjał młodych ludzi z Pokolenia Z [PDF] | Pobierz |
Jeszcze raz dziękujemy wszystkim za udział oraz aktywność! Zapraszamy także do udziału w kolejnych naszych webinariach: [Kalendarz]