Drodzy Rodzinni, zamieszczamy marcowe 51. wydanie Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE, którego tematem przewodnim są “Ścieżki kariery w firmie rodzinnej“.
Przede wszystkim z ogromną radością i wdzięcznością witamy na łamach magazynu nowego kolegę redakcyjnego – Jarosława Błaszczaka. Wierzymy, że jego młodzieńcza energia, szerokie kompetencje, pomysłowość, entuzjazm i pracowitość pozwolą na rozwój RELACJI z pożytkiem dla naszego środowiska.
W niniejszym wydaniu udało się połączyć różne spojrzenia na problem kariery zawodowej w firmie rodzinnej – osobiste przeżycia pracowników, wyniki badań naukowych, obserwacje i doświadczenie zarządcze, dorobek doradczy… Głęboko refleksyjna i rzucająca światło na emocjonalność pracy w firmie rodzinnej wypowiedź sukcesora Kamila Błaszczaka otwiera temat numeru ŚCIEŻKI KARIERY W FIRMIE RODZINNEJ, kolejną opowieść tworzy wywiad z Jakubem Imosą o nietypowej jak na firmę rodzinną karierze zawodowej. Katarzyna Sobańska-Helman dzieli się swoimi doświadczeniami i wiedzą o sytuacji, gdy stery w firmie rodzinnej przejmuje zupełnie z nią wcześniej niezwiązany interim manager.
Oprócz osobistych doświadczeń znajdziemy też dużą dawkę wiedzy o roli pracowników spoza rodziny w rozwoju firmy oraz wskazówki na temat warunków, sposobów i kryteriów tworzenia dobrych miejsc pracy dla pracowników, tych z rodziny i spoza rodziny.
Zapraszamy do lektury!
Dzień dobry, cześć! Tu Maryla i Jarek, redaktorzy Magazynu Firm Rodzinnych “Relacje”. W ostatnich tygodniach dużo rozmawiamy o profilu naszego czasopisma, o czym i dla kogo powinno ono być. O firmach rodzinnych, to wiemy… ale co to właściwie znaczy? No i czy firmy rodzinne potrzebują takiego pisma? A jeśli tak, to czego w nim szukają? Bardzo chcielibyśmy poznać Twoją opinię. Z góry dziękujemy za pomoc! I uwaga, bardzo ważne: prosimy o absolutną szczerość w naszej ankiecie!
| WEŹ UDZIAŁ W ANKIECIE |
| W TYM NUMERZE |
TEMAT NUMERU
- Wyzwania pracy w firmie rodzinnej – spojrzenie okiem sukcesora | Kamil Błaszczak
- Sukcesja jest jak ślub – tylko biznesowy | Jakub Imosa, Magdalena Dałek
- Interim management. Najwyższe stanowisko w firmie rodzinnej w obce ręce? | dr Katarzyna Sobańska-Helman
- Czy praca w przedsiębiorstwie rodzinnym może być szansą dla osób spoza rodziny założycielskiej? | dr hab. Wojciech Popczyk, prof. UŁ
- Jak wyrównać szanse na awans w przedsiębiorstwie rodzinnym | Andrzej Krótki
- Jak pomagać nowej generacji rozpoznawać swoje potencjały zawodowe? | dr Oliwia Samelak
- Ścieżki kariery w firmach rodzinnych – czy „szklane sufity” są nieuniknione? | Sebastian Szczerbik
FIRMY POD LUPĄ
- Definicja przedsiębiorstwa rodzinnego w XXI wieku i jej praktyczne znaczenie | dr hab. Alicja Winnicka‑Popczyk
DŁUGOWIECZNOŚĆ FIRM RODZINNYCH
- Z notatnika doradcy-praktyka: 6 istotnych zagrożeń dla długowieczności firm rodzinnych – część 2. Relacje i reguły współdziałania w rodzinie | Małgorzata Kuik, Maja Jabłońska
WYDARZENIA
- Jak powstawała fundacja rodzinna? | Tomasz Budziak
- Spotkanie w Krakowie – wspomnienia i przyszłość | Rafał Kunaszyk
| WERSJE DO POBRANIA |
| Pobierz aktualny numer w formacie PDF |
| Czytaj aktualny numer online na ISSUU |
| Numery archiwalne |
| Zapraszamy do kontaktu z redakcją magazynu RELACJE, zadawania pytań, zgłaszania propozycji kolejnych tekstów oraz wymiany doświadczeń. | |
| Maria Adamska | Redaktor Naczelna Magazynu [email protected] | Jarosław Błaszczak | Zastępca Redaktorki Naczelnej [email protected] |
| Biuro Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych [email protected] |
|