Wartości firmy rodzinnej – siła napędowa Rożek Brokers Group | RELACJE Artykuł

Autor: Barbara Rożek


Wiceprezeska Zarządu Rożek Brokers Group Sp. z o.o., absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Śląskiego, broker ubezpieczeniowy z 23-letnim doświadczeniem, Członek Zarządu Stowarzyszenia Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych, członek IFR.

W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie firmy nieustannie konkurują o uwagę klientów i pracowników, wartości odgrywają kluczową rolę w budowaniu trwałej i silnej pozycji rynkowej. Szczególnie istotne jest to w przypadku firm rodzinnych, gdzie wartości stanowią w mojej ocenie fundament kultury organizacyjnej i wiążą ze sobą pokolenia.

Czym jest dla mnie firma rodzinna?


Dla mnie jako współwłaścicielki kancelarii brokerskiej Rożek Brokers Group, pojęcie firmy rodzinnej ma wymiar daleko wykraczający poza ramy zwykłego przedsiębiorstwa. To coś więcej niż tylko miejsce pracy i źródło dochodu. Firma rodzinna to dla mnie przede wszystkim wartość sentymentalna i emocjonalna. To historia mojej rodziny, zapisana w kartach firmy, która wymaga nieustannej dbałości o dostosowanie się do zmiennych warunków gospodarczych.

Jakie wartości towarzyszą nam w codziennej pracy?


W Rożek Brokers Group, firmie z wieloletnią tradycją, wartości nie są jedynie pustym sloganem, ale żywą tkanką, która przenika każdy aspekt naszej działalności. Nasze wartości zostały wypracowane w drodze dialogu pomiędzy właścicielami i pracownikami i trwale zapisane w obowiązującym wszystkich dokumencie jakim jest „Księga Wartości”. Wierzymy, że zaufanie, innowacyjność i profesjonalizm to filary, na których budujemy sukces naszej firmy i relacje z klientami, pracownikami i partnerami.

Zaufanie jest dla nas fundamentem każdej relacji. Budujemy je poprzez uczciwość, transparentność i rzetelność. Zawsze działamy w najlepszym interesie naszych klientów, zapewniając im kompleksowe doradztwo i najwyższej jakości usługi. Dbamy o to, aby każdy klient czuł się u nas bezpiecznie i pewnie.

Innowacyjność to nasz motor napędowy. Nieustannie poszukujemy nowych rozwiązań i wychodzimy z inicjatywą, aby sprostać zmieniającym się potrzebom rynku. Nie boimy się wyzwań i chętnie podejmujemy się realizacji ambitnych projektów. Dzięki temu możemy oferować naszym klientom usługi dopasowane do ich indywidualnych potrzeb i pomagać im osiągać sukcesy.

Profesjonalizm to cecha, której wymagamy od siebie na każdym kroku. Wszystkie nasze zobowiązania wypełniamy z najwyższą starannością i dbałością o szczegóły. Posiadamy bogate doświadczenie i wiedzę ekspercką, którą dzielimy się z naszymi klientami, zapewniając im rzetelne doradztwo i wsparcie.

Jakie jest źródło wartości Rożek Brokers Group?


Wartości firmy Rożek Brokers Group nie są przypadkowe. Zostały one wypracowane przez lata i są głęboko zakorzenione w naszej kulturze organizacyjnej. Są one dla nas drogowskazem w codziennej pracy i wyznaczają kierunek rozwoju firmy.

Dlaczego wartości są tak ważne do planowania stabilnego rozwoju firmy?


Jesteśmy przekonani, że dzięki silnym wartościom i zaangażowaniu naszych pracowników, Rożek Brokers Group będzie nadal odnosić sukcesy i budować trwałe relacje z klientami, pracownikami i partnerami.

Wartości te nie tylko stanowią kompas moralny dla naszej firmy, ale również wyróżniają nas na tle konkurencji. Klienci doceniają naszą uczciwość i rzetelność, pracownicy czują się dumni z przynależności do firmy, a partnerzy cenią naszą innowacyjność i profesjonalizm.

Rożek Fundacja Rodzinna powstała w lipcu 2023 r. w dniu 75. urodzin twórcy firmy. Fundacja rodzinna to nie tylko ochrona finansowa – to również przekazywanie wartości moralnych, tradycji i wizji na przyszłość.

Silne wartości naszej firmy to nie tylko spuścizna przeszłości, ale również inwestycja w przyszłość. Jesteśmy przekonani, że dzięki nim będziemy mogli nadal rozwijać się i osiągać kolejne sukcesy wraz z naszymi klientami.

Rożek Fundacja Rodzinna – synergia międzypokoleniowa


Na tym silnym fundamencie systemu wartości nasze rodziny przez 30 lat budowały biznesy i inwestowały, aby kolejne pokolenia mogły się dalej rozwijać. Na przestrzeni lat powstało kilka firm o różnym profilu, które zostały przejęte już przez drugie, a nawet trzecie pokolenie. Rożek Fundacja Rodzinna powstała w lipcu 2023 r. w dniu 75. urodzin twórcy firmy Rożek Brokers Group– Bernarda Rożka – jako efekt synergii między dwoma pokoleniami, w którym wysiłek i praca jednej generacji przyczyniają się do osiągnięcia większego sukcesu przez kolejne pokolenia. To jakby „przekazane dziedzictwo” – starsze pokolenie inwestuje swoje zasoby, wiedzę i doświadczenie, a młodsze pokolenie korzysta z tego, aby osiągnąć jeszcze większe cele. Wszystko to dzieje się w duchu wdzięczności i szacunku do wypracowanego dziedzictwa, a także szacunku do siebie nawzajem. To piękny przykład współpracy i ciągłości w rozwoju. Wspólne wartości, którymi kierujemy się jako rodzina, stały się głównym inspiratorem statutu naszej Fundacji Rodzinnej.

Fundacje Rodzinne, dzięki swojej konstrukcji prawnej, umożliwiają skumulowanie, zachowanie i potęgowanie wypracowanego majątku trwałego. Jednak to nie tylko ochrona finansowa – to również przekazywanie wartości moralnych, tradycji i wizji na przyszłość. W ten sposób fundacje stają się hubami kumulującymi najwyższe wartości, jakimi kieruje się rodzina, włączając w to wartości pozamaterialne, takie jak etyka i długofalowe zaangażowanie.

Dlaczego jako kancelaria brokerska cenimy sobie współpracę z firmami rodzinnymi?


Firmy rodzinne stanowią wyjątkową grupę przedsiębiorstw, gdzie wartości takie jak zaufanie, tradycja i renoma odgrywają kluczową rolę. Ochrona tych wartości i zapewnienie bezpieczeństwa firmie i jej pracownikom jest dla nas niezwykle istotne. Szczególnie firmy rodzinne cechują się niezwykłą innowacyjnością i skłonnością do podejmowania ryzyka biznesowego. Właśnie dlatego staramy się ze szczególną troską zadbać o zapewnienie bezpieczeństwa firmom rodzinnym w obliczu licznych wyzwań, którym muszą one stawić czoła. Jako broker ubezpieczeniowy reprezentujemy interesy ubezpieczeniowe naszych klientów na każdym etapie ich działalności, od analizy ryzyka jeszcze przed wprowadzeniem go do firmy (w postaci podpisania umowy z kontrahentem), poprzez wypracowanie odpowiedniego zakresu ochrony i dobór najlepszych rozwiązań ubezpieczeniowych oraz wynegocjowanie go na rynku ubezpieczeniowym, na wsparciu przy likwidacji szkód kończąc.

Zakończenie


Jestem przekonana, że Rożek Brokers Group to firma o wyjątkowej wartości, która ma silne fundamenty i jasną wizję przyszłości. To firma, w której ludzie czują się jak w domu, która dzięki powołaniu Fundacji Rodzinnej – jestem przekonana – będzie kontynuować swoją tradycję przez wiele kolejnych lat.

Z ogromną radością angażujemy się w tworzenie Rożek Fundacji Rodzinnej. Bez wątpienia siłą napędową w tym procesie są wartości rodzinne, którymi każdy z nas się kieruje i swoim przykładem przekazuje kolejnym pokoleniom.


Powyższy artykuł znajdziecie w 56. numerze Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE, w którym otwieramy się na ten bardzo istotny temat, jakim jest wartość firmy rodzinnej. Jak się okazuje, wartość ta może być bardzo różnie rozumiana, ma ponadto wiele wymiarów i zależy od osobistego stosunku do rodzinnego biznesu. Bo z jednej strony to majątek, dorobek rodziny, miejsce pracy i źródło dochodów rodziny, ale z drugiej to coś znacznie większego.

Zapraszamy do lektury!


SPIS TREŚCI
  • Komponenty wartości przedsiębiorstwa rodzinnego | dr hab. Wojciech Popczyk, prof. UŁ
  • Wartość Firmy Rodzinnej z perspektywy pokoleniowej | Ewa Kuraszkiewicz
  • Wartość Firmy Rodzinnej | Olga Drzewiecka-Panak, Małgorzata Rekosz-Piekarska
  • Wartość firmy rodzinnej a kultura organizacyjna | Małgorzata Popielewska
  • Inaczej o wartości przedsiębiorstwa, czyli opowieść o biznesie poparta danymi finansowymi | Małgorzata Kaczmarczyk‑Białecka
  • Czym dla mnie jest wartość firmy rodzinnej? | Paweł Czabak
  • Wartości firmy rodzinnej | Barbara Rożek
  • Zarządzanie przez wartości. Gdy wartości stają się Szefem | Agnieszka Musiał‑ Terlecka
  • Wartości firmowe | Maciej Sasin
  • Zarządzanie ryzykiem jako klucz do sukcesu firmy rodzinnej | Patrycjusz Rodzyński
  • II Kongres Przedsiębiorstw Rodzinnych „Sukcesja w biznesie” w Krakowie

> MAGAZYN FIRM RODZINNYCH RELACJE <
Pobierz aktualny numer magazynu [PDF]
Czytaj aktualny numer online
Numery archiwalne