Przed Wami pierwszy w tym roku, a w sumie już 28 numer magazynu Relacje. W nowym roku możecie się spodziewać pewnych zmian. Przede wszystkim uruchamiamy nową rubrykę “Ekspert odpowiada” – odpowiedzi ekspertów na Wasze pytania na łamach Magazynu. A co w numerze? Rewolucja w CIT i PIT od 2018 r. – kto zapłaci więcej? Zmiany w VAT – czy należy bać się JPK, czy mechanizmu podzielonej płatności? Sukcesja firm rodzinnych po 1 stycznia 2018 r. Zapraszamy do lektury!
Komentarz Wiceprezesa naszego Stowarzyszenia Tomasza Budziaka na łamach Pulsu Biznesu oraz Rzeczpospolitej nt. przyjętej wczoraj przez Radę Ministrów RP ustawy o zarządzie sukcesyjnym w firmach prowadzonych w formie jednoosobowej działalności gospodarczej.
Udało się. Rada Ministrów RP przyjęła projekt ustawy o zarządzie sukcesyjnym w firmach prowadzonych w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Zaproponowane rozwiązania mają wejść w życie już 1 czerwca 2018 roku. W przypadku śmierci właściciela firmy w mocy pozostaną kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje zawarte przez dane przedsiębiorstwo i jego dotyczące – takie mają być skutki ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Projekt ustawy we wtorek przyjął rząd.
Na prośbę Prezesa Honorowego naszego Stowarzyszenia – prof. Andrzeja J. Blikle publikujemy odpowiedź na krytyczny artykuł red. Joanny Solskiej dotyczący okresu działalności cukierni A.Blikle Sp. z. o.o. w okresie kadencji prof. Blike, który ukazał się 16 stycznia w tygodniku Polityka. Zachęcamy do zapoznania się z treścią materiału oraz krótkim komentarzem profesora, w którym uściśla pominięte kwestie oraz przedstawia stan faktyczny.
Zapraszamy do lektury wywiadu z Ewą Sobkiewicz, prezes naszego stowarzyszenia, w 11/12 2017 wydaniu magazynu Kapitał Polski, który przeprowadził Ryszard Żabiński. Rozmowa dotyczyła m.in. X Zjazdu Firm Rodzinnych, który tym razem odbył się w Łodzi, problemach związanych z sukcesją w firmach rodzinnych oraz Manifeście Firm Rodzinnych.
Zapraszamy do przesłuchania nagrania z rozmowy z członkiem zarządu naszego Stowarzyszenia – Krzysztofem Ogorzałkiem w RDC radio dla Ciebie 101,00 w programie Liberator. Podczas rozmowy uczestnicy rozmawiali o firmach rodzinnych jako takich – firmy rodzinne to innowacyjne przedsiębiorstwa stanowiące 60% polskiej gospodarki, często zatrzudniające setki lub tysiące pracowników (nie tylko jednoosobowe działalności gospodarcze). Poruszono także temat Manifestu Firm Rodzinnych, ogłoszonym podczas tegorocznej edycji Zjazdu Inicjatywa Firm Rodzinnych u-Rodziny 2017 w Łodzi, a także Ustawy o zarządzie sukcesyjnym.
Wraz z życzeniami, spokojnych, rodzinnych świąt Bożego Narodzenia przekazujemy na Wasze ręce świeżutki, pachnący jak choinka najnowszy numer Magazynu RELACJE. A w nim przede wszystkim X u-Rodziny 2017 w Łodzi! Było merytorycznie, rodzinnie i integracyjnie. Bezapelacyjnie jest to nasze, rodzinne święto! Zapraszamy do przeczytania relacji z tego wydarzenia. Ponadto wiele ciekawych artukułów dotyczących dobrych praktyk, sukcesji oraz zapowiedź kolejnych u-Rodzin 2018!
Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych, jako partner merytoryczny, zaprasza wszystkich zainteresowanych na II Kongres Polskiego Kapitału – największe w Polsce wydarzenie organizowane przez magazyn Forbes, służące wymianie doświadczeń między przedsiębiorcami i dostarczycielami kapitału rozwojowego. Jeżeli zastanawiasz się skąd najlepiej pozyskać kapitał na rozwój firmy i jak to zrobić, żeby skorzystać jak najwięcej, to Kongres Polskiego Kapitału jest najlepszym miejscem, gdzie można zadać te pytania i dostać na nie odpowiedzi.
Tomasz Budziak, wiceprezes Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, rozmawiał na łamach rp.pl z Markiem Domagalskim o sytuacji firm rodzinnych na polskim rynku, o wnioskach jakie wysnuł po X Zjeździe Firm Rodzinnych w Łodzi, oraz o tym jak przedsiębiorcy rodzinni są postrzegani w kraju, zarówno przez innych przedsiebiorców jak i urzędników. Nie zabrakło także wzmianki o sukcesji, którą nie tylko wspierają aktywnie zaproszone przez nas fundusze kapitałowe ale także Ministerstwo Rozwoju, z którym ściśle współpracowaliśmy nad ustawą o zarządzie sukcesyjnym.
Co łączy polską firmę rodzinną z trzydziestoletnią historią z wielką turecką grupą kapitałową działającą od stu lat? I co wspólnego z tymi dwoma podmiotami mają laureaci “Diamentów Forbesa 2016”? Otóż wspólnym mianownikiem wymienionych firm rodzinnych jest innowacyjność. Innowacyjność jako klucz do sukcesu, do rozwoju i utrzymania wysokiej pozycji rynkowej. Tematy numeru: Jak przejąć ster w firmie po charyzmatycznym liderze; Firma to moja pasja; Perspektywy i szanse życia po sukcesji; Rewolucja w dziedziczeniu jednoosobowej firmy coraz bliżej. Zapraszamy do lektury!
