Wartość to coś dla nas cennego i ważnego, także w wymiarze etycznym, moralnym. Jak się okazuje, wartość ta może być bardzo różnie rozumiana, ma ponadto wiele wymiarów i zależy od osobistego stosunku do rodzinnego biznesu.
Publikacje
Jak wygląda zarządzanie firmą rodzinną przez sukcesora? | RELACJE Artykuł
Sukcesja i związane z tym problemy decyzyjne nie kończą się z chwilą wyboru następcy. Próba odpowiedzi na tytułowe pytanie i rozmowa Autorek o dylematach i wątpliwościach, które towarzyszą sukcesorowi podczas przejmowaniu przez niego władzy w firmie rodzinnej.
Nestor ocenia – Wywiad z Markiem Majem, założycielem firmy SMAY | RELACJE Artykuł
Wywiad zamieszczony w 55. numerze Magazynu Firm Rodzinnych RELACJE w Markiem Majem, założycielem firmy SMAY, którą w 2016 r. przekazał w ręce syna, o przebiegu sukcesji w swojej firmie rozmawia z Agatą Gibek.
Jak wygrać sukcesję? Doświadczenia sukcesora | RELACJE Artykuł
Czym tak naprawdę jest sukcesja? Sukcesja to proces, w którym ktoś nowy przejmuje stanowisko, rolę lub obowiązki od poprzednika, nestora. Można to porównać do zmiany kapitana na statku podczas długiej podróży morskiej. Nowy kapitan przejmuje ster, ale statek (czyli organizacja) nadal płynie.
Co nowego w prawie – Marzec 2024 | Newsletter GWLAW
Zamieszczamy najciekawsze informacje, z punktu widzenia przedsiębiorców rodzinnych, opublikowane w aktualnym marcowym numerze newslettera Kancelarii GWLAW (partnera strategicznego IFR).
RELACJE Marzec 2024 | Sukcesor wybiera własną drogę?
Sukcesor przejmujący w swoje ręce losy rodzinnego przedsiębiorstwa musi rozstrzygać wiele nowych dla siebie dylematów. Jak się wydaje, najbardziej fundamentalnym pytaniem jest, jaki ma być stopień samodzielności nowego szefa. Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w marcowym numerze RELACJI.
Co nowego w prawie – Luty 2024 | Newsletter GWLAW
Przedsiębiorcy, zamieszczamy aktualny numer cyklicznego newslettera GWLAW na luty 2024 zawierający bardzo ważną uchwałę SN z punktu widzenia udziałowców spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Oblicza kryzysu w przedsiębiorstwie rodzinnym | RELACJE Artykuł
Kryzys może się zdarzyć z przyczyn zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Czasami mylimy przyczyny i skutki, biorąc objawy za źródło kryzysu, gdy tymczasem przyczyny mogą leżeć zupełnie gdzie indziej. Szczególnie skomplikowane może to być w firmie rodzinnej, w której sfera biznesu przeplata się z sytuacją rodzinną.
Wypalenie w pracy przedsiębiorcy | RELACJE Artykuł
Według najnowszych badań, aż dwie trzecie pracowników zauważyło u siebie w ciągu ostatniego roku objawy wypalenia zawodowego. Najczęstszymi objawami są zmęczenie wykonywaną pracą oraz brak przyjemności z wykonywanych obowiązków. Wypalenie zawodowe może dotyczyć kasjera w sklepie, jak i prezesa wielkiej firmy.
Pozytywna asertywność w rodzinie i biznesie. Jak budować relacje, żeby wspierały, a nie wypalały | RELACJE Artykuł
Niewiele znamy osób, które w naturalny sposób potrafią oddzielić sprawy zawodowe od życia prywatnego, zwłaszcza w rodzinie. Większość natomiast z tych osób deklaruje, że powinno się to zrobić. Ba, wiele z nich próbuje to robić.