W związku z realizacją projektu nr CE1158: ENTER-transfer “Rozwój innowacji gospodarczych i społecznych poprzez utworzenie środowiska sprzyjającego sukcesji przedsiębiorstw”, Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy w Radomiu przy współpracy ze Stowarzyszeniem Inicjatywa Firm Rodzinnych zapraszają na konsultacje w formie panelu dyskusyjnego.
Serdecznie zapraszamy przedsiębiorców ukraińskich oraz przedstawicieli organizacji przedsiębiorców na Konferencję Podsumowującą lata 2015-2017 projektu “Kupuimo Razom!”, która odbędzie się 4 grudnia 2017 r. w Kijowie – Kyiv Mohyla Business School. Projekt “Kupuimo Razom!” to pomoc ukraińskim firmom rodzinnym oraz małym i średnim przedsiębiorstwom w tworzeniu nowego kierunku ich działalności – grup zakupowych.
UDERZENIE FISKUSA W SUKCESJĘ! NIE MOŻEMY PRZYGLĄDAĆ SIĘ OBOJĘTNIE! SPOTKAJMY SIĘ W ŁODZI, ABY POKAZAĆ NASZĄ SIŁĘ I JEDNOŚĆ!
Środowisko firm rodzinnych jest poruszone uchwalonymi ostatnio przez Sejm zmianami ograniczającymi możliwość zaliczania przez sukcesorów w koszty podatkowe otrzymanego w wyniku sukcesji przedsiębiorstwa. Czy sukcesja traktowana jest przez fiskusa jak godna potępienia praktyka optymalizacji podatkowej? Jaka jest prawdziwa intencja władz wobec zachowania potencjału firm rodzinnych przez kolejne pokolenia? Dlaczego karze się kolejne pokolenie za utrzymanie ciągłości biznesu rodziców? W imieniu Stowarzyszenia wysłaliśmy pismo otwarte do Ministerstwa Rozwoju i Ministerstwa Finansów, przygotowane przy wsparciu naszego partnera strategicznego Kancelarii Ożóg Tomczykowski, w celu wyjaśnienia tej sprawy oraz przedstawienia oburzenia środowiska firm rodzinnych wobec niekorzystnych dla nas zmian legislacyjnych.
Co łączy polską firmę rodzinną z trzydziestoletnią historią z wielką turecką grupą kapitałową działającą od stu lat? I co wspólnego z tymi dwoma podmiotami mają laureaci “Diamentów Forbesa 2016”? Otóż wspólnym mianownikiem wymienionych firm rodzinnych jest innowacyjność. Innowacyjność jako klucz do sukcesu, do rozwoju i utrzymania wysokiej pozycji rynkowej. Tematy numeru: Jak przejąć ster w firmie po charyzmatycznym liderze; Firma to moja pasja; Perspektywy i szanse życia po sukcesji; Rewolucja w dziedziczeniu jednoosobowej firmy coraz bliżej. Zapraszamy do lektury!
Już podczas X Ogólnopolskiego Zjazdu Firm Rodzinnych odbędzie się zbiórka dla jednego z łódzkich Domów Dziecka! Bedziemy zbierać gry, zabawki, słodycze, artykuły szkolne i biurowe. Pomóżmy innym, niech to będzie nowa tradycja!
21 sierpnia 2017 roku odbyło się śniadanie prasowe z udziałem przedstawicieli Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych i wiceministra rozwoju Mariusza Haładyja, nadzorującego prace nad ustawą o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych, największa i najstarsza organizacja zrzeszająca przedsiębiorców rodzinnych, organizator spotkania, od ponad roku aktywnie uczestniczy w pracach nad projektem tej ustawy. Dzięki niej zmniejszone zostaną bariery prawne utrudniające zarządzanie przedsiębiorstwem w razie śmierci jej właściciela.
W bieżącym numerze, już dwudziestym piątym, oddajemy pierwszeństwo sukcesorom, młodej generacji firm rodzinnych. Sami dla siebie zorganizowali już drugi Zlot Sukcesorów. Również w tym nurcie mieści się wypowiedź Mateusza Kowalewskiego “Nie jesteś jeszcze gotów, synku…”. Do chóru sukcesorów dołączamy także głos córek – w tym wypadku wcale nieoczywistych sukcesorek. Co jeszcze w numerze? Ciekawe artykuły o spółkach rodzinnych na giełdzie, o alternatywnej do sukcesji rodzinnej drodze wyjścia z biznesu, o firmach z innych kręgów kulturowych oraz opowieści przedsiębiorców.
IFR od ponad roku aktywnie uczestniczy w pracach nad projektem ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, zmierzającym do usunięcia barier prawnych utrudniających zarządzanie przedsiębiorstwami w razie śmierci przedsiębiorców. Projekt zmian zgłasza Ministerstwo Rozwoju. Jest on poddany szerokiej konsultacji społecznej i oprócz treści nowej, obszernej ustawy dokonuje odpowiednich zmian w 25 innych ustawach. Liczy 67 artykułów, z czego 40 jest całkiem nowych, a reszta dokonuje zmian w dotychczasowym prawie i wprowadza nowe regulacje od 1 stycznia 2018. Liczymy na Wasz głos w tej sprawie!
Od 30 czerwca do 2 lipca w magicznej Olandii, położonej w malowniczej krainie 100 Jezior, odbył się II Zlot Sukcesorów Firm Rodzinnych. Czym zastąpić słowo „przyczłapek”? Jakie szanse i wyzwania przynoszą firmom rodzinnym najnowsze zmiany technologiczne i prawne? Kiedy warto wprowadzić do firmy managera z zewnątrz? Jak zamknąć duży kapitał w jednej dłoni? I jak ucieszyć bezdomne psiaki? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań szukali sukcesorzy zgromadzeni na swoim drugim już zlocie.
Serdecznie zapraszamy do lektury letniego wydania magazynu firm rodzinnych RELACJE. Tym razem tematami numeru są: Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników w firmach rodzinnych oraz Równo, czy według zasług? (podział udziałów w firmie). Ponadto pokażemy jak rozpoznać oznaki nadchodzącego kryzysu, opowiemy o międzykulturowym zarządzaniu firmą oraz o sukcesji. Dowiemy się także czy firmy rodzinne potrzebują specjalnej ustawy by prosperować na rynku polskim. Na koniec zapraszamy do lektury relacji konferencji z udzialem firm rodzinnych.
