Projekty

Co łączy polską firmę rodzinną z trzydziestoletnią historią z wielką turecką grupą kapitałową działającą od stu lat? I co wspólnego z tymi dwoma podmiotami mają laureaci “Diamentów Forbesa 2016”? Otóż wspólnym mianownikiem wymienionych firm rodzinnych jest innowacyjność. Innowacyjność jako klucz do sukcesu, do rozwoju i utrzymania wysokiej pozycji rynkowej. Tematy numeru: Jak przejąć ster w firmie po charyzmatycznym liderze; Firma to moja pasja; Perspektywy i szanse życia po sukcesji; Rewolucja w dziedziczeniu jednoosobowej firmy coraz bliżej. Zapraszamy do lektury!

W bieżącym numerze, już dwudziestym piątym, oddajemy pierwszeństwo sukcesorom, młodej generacji firm rodzinnych. Sami dla siebie zorganizowali już drugi Zlot Sukcesorów. Również w tym nurcie mieści się wypowiedź Mateusza Kowalewskiego “Nie jesteś jeszcze gotów, synku…”. Do chóru sukcesorów dołączamy także głos córek – w tym wypadku wcale nieoczywistych sukcesorek. Co jeszcze w numerze? Ciekawe artykuły o spółkach rodzinnych na giełdzie, o alternatywnej do sukcesji rodzinnej drodze wyjścia z biznesu, o firmach z innych kręgów kulturowych oraz opowieści przedsiębiorców.

Serdecznie zapraszamy do lektury letniego wydania magazynu firm rodzinnych RELACJE. Tym razem tematami numeru są: Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników w firmach rodzinnych oraz Równo, czy według zasług? (podział udziałów w firmie). Ponadto pokażemy jak rozpoznać oznaki nadchodzącego kryzysu, opowiemy o międzykulturowym zarządzaniu firmą oraz o sukcesji. Dowiemy się także czy firmy rodzinne potrzebują specjalnej ustawy by prosperować na rynku polskim. Na koniec zapraszamy do lektury relacji konferencji z udzialem firm rodzinnych.