Jaki potencjał tkwi w polskich firmach rodzinnych? Co mogą wnieść w rozwój gospodarki i czy państwo odpowiednio je wspiera? Wspólnie z firmą DPM Doradztwo Personalne realizujemy projekt badawczy na temat przyszłości firm rodzinnych. Celem projektu jest stworzenie raportu na temat ich funkcjonowania w polskim systemie gospodarczym.
Już po raz czwarty polskie firmy rodzinne uczestniczyły w europejskim badaniu „Barometr firm rodzinnych”, stanowiąc 14,5% wszystkich respondentów. Obserwacja wyników badań w kolejnych latach wskazuje na ciągle utrzymujący się niższy poziom optymizmu rodzimych firm od optymizmu firm europejskich. Wynika to zapewne z bardziej ograniczonych możliwości rozwoju polskich przedsiębiorstw.
Zapraszamy do lektury najnowszego wydania naszego magazynu firm rodzinnych RELACJE. W numerze m.in.: Polscy przedsiębiorcy optymistycznie oceniają swoją sytuację ekonomiczną i z optymizmem patrzą w przyszłość; (tekst Andrzej Bernatek) Choć o sukcesji w RELACJACH piszemy bardzo często, to pewnie dla wielu z nas stwierdzenie „Sukcesja jest dla ludzi silnych! Słabi się za to nie biorą…” może być zdumiewające. (tekst Łukasz Martyniec); Ewa Tomczak przekonuje nas o potrzebie kreatywnego myślenia i możliwościach, jakie daje podejście design thinking.
Codziennie prowadząc swoje firmy napotykamy przepisy. Czasem drobne i prawie niezauważalne dla postronnych, ale które swoją uciążliwością podobne są do ziaren piasku sypanych w tryby naszych inicjatyw. Często są to przepisy, które powstały aby w swojej intencji coś ulepszyć, a w rzeczywistości dzieje się na odwrót – pożytku nie ma, a za to odechciewa się cokolwiek robić! Zwykle nie poddajemy się i mimo oporu nadal próbujemy swoją przedsiębiorczością przezwyciężać bariery. Czy tak musi być?
Budując organizację rodzinną pamiętajmy o tym, że nic bardziej nie frustruje i ogranicza zaangażowanie pracowników jak brak kompetencji przełożonych, nepotyzm, faworyzowanie działów, poczucie nierównego traktowania, konflikty między działami, brak narzędzi do pracy czy brak jasnych celów i zasad – pisze Maciej Sasin, założyciel Akademii Rozwoju Kompetencji. Dzięki młodym jesteśmy na bieżąco z postępem – mówi z kolei w wywiadzie prowadzonym przez Urszulę Hofmann właścicielka w drugim pokoleniu Cukierni Jerzy Bieniak, Lidia Serafin.
Prestiżowy amerykański dwumiesięcznik The National Interest słowami prof. Salvatore Babones wskazał projekt naszego stowarzyszenia, czyli projekt Grup Zakupowych Kupuimorazom, jako przykład dobrych praktyk przenoszących najlepsze doświadczenia gospodarcze i umiejętności niezbędne do tworzenia społeczeństwa obywatelskiego. Skomentował również, że jego zdaniem to ważniejsze wsparcie, niż embarga i wsparcie wojsk.
Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych startuje z nowym projektem inicjującym regionalne spotkania warsztatowe pod nazwą „Warsztaty tematyczne”. Koncepcja seminariów obejmuje warsztaty bazujące na konkretnym case study, dającym konkretną kompetencję uczestnikom. W związku z tym zapraszamy do składania ofert specjalistów z wymienionych dziedzin – zarówno będących członkami IFR jak i niezrzeszonych.
15 września 2016 po konsultacjach z firmami rodzinnymi i ekspertami zrzeszonymi w naszym stowarzyszeniu, złożyliśmy na ręce Ministra Mariusza Haładyja pakiet 22 merytorycznych postulatów, dotyczących usprawnienia funkcjonowania przedsiębiorstw rodzinnych, szczególnie dot. MŚP. Mamy nadzieję, że dokument ten stanie się dobrym punktem odniesienia do kolejnych roboczych spotkań zarówno na poziomie ministerialnym, rządowym i około rządowym, ale także w regionach w rozmowach przedsiębiorców rodzinnych (np. skupionych w oddziałach, kołach lub mniej formalnie) z samorządami.
W dniu 07.09.2016 r. w spotkaniu w Ministerstwie Rozwoju uczestniczyły: Anna Kosil-Jarząbek i Zofia Rekosz. Zainteresowały się kalendarzem i planami Ministerstwa Rozwoju, co do dalszych prac usprawniających działalność przedsiębiorców. Ministerstwo pracuje nad nowymi projektami, do udziału w których zaprasza wszystkich zainteresowanych. Ponadto tworzony jest tzw. „Bank pomysłów”, dotyczący niesformalizowanych inicjatyw, którymi chce się zająć w przyszłości MR.
Zapraszamy do lektury czerwcowego numeru magazynu Relacje. W numerze przeczytacie m.in. o studentach Uniwersytetu Łódzkiego, którzy odkrywają wartości firmy rodzinnej. Czy to szansa na realizację ich marzeń?
