Codziennie prowadząc swoje firmy napotykamy przepisy. Czasem drobne i prawie niezauważalne dla postronnych, ale które swoją uciążliwością podobne są do ziaren piasku sypanych w tryby naszych inicjatyw. Często są to przepisy, które powstały aby w swojej intencji coś ulepszyć, a w rzeczywistości dzieje się na odwrót – pożytku nie ma, a za to odechciewa się cokolwiek robić! Zwykle nie poddajemy się i mimo oporu nadal próbujemy swoją przedsiębiorczością przezwyciężać bariery. Czy tak musi być?
Prestiżowy amerykański dwumiesięcznik The National Interest słowami prof. Salvatore Babones wskazał projekt naszego stowarzyszenia, czyli projekt Grup Zakupowych Kupuimorazom, jako przykład dobrych praktyk przenoszących najlepsze doświadczenia gospodarcze i umiejętności niezbędne do tworzenia społeczeństwa obywatelskiego. Skomentował również, że jego zdaniem to ważniejsze wsparcie, niż embarga i wsparcie wojsk.
Według pracujących Polaków, jednym z najważniejszych czynników determinujących rozwój przedsiębiorstw rodzinnych jest wsparcie udzielane przez administrację publiczną. Aby móc się o nie ubiegać, firmy te powinny zadbać o stałą komunikację i zbudowanie dobrych relacji z przedstawicielami władz – wynika z raportu „Wizerunek firm rodzinnych jako pracodawcy”, przygotowanego przez Grupę On Board Think Kong.
W miniony weekend, odbył się pierwszy Ogólnopolski Zjazd Sukcesorów Firm Rodzinnych. Spotkanie miało na celu integrację środowiska młodych osób, które przygotowują są do objęcia sterów w przedsiębiorstwach kierowanych przez ich rodziców. Nie zabrakło solidnej porcji wiedzy. Co ciekawe, sam zjazd został zorganizowany przez samych sukcesorów.
15 września 2016 po konsultacjach z firmami rodzinnymi i ekspertami zrzeszonymi w naszym stowarzyszeniu, złożyliśmy na ręce Ministra Mariusza Haładyja pakiet 22 merytorycznych postulatów, dotyczących usprawnienia funkcjonowania przedsiębiorstw rodzinnych, szczególnie dot. MŚP. Mamy nadzieję, że dokument ten stanie się dobrym punktem odniesienia do kolejnych roboczych spotkań zarówno na poziomie ministerialnym, rządowym i około rządowym, ale także w regionach w rozmowach przedsiębiorców rodzinnych (np. skupionych w oddziałach, kołach lub mniej formalnie) z samorządami.
W dniu 07.09.2016 r. w spotkaniu w Ministerstwie Rozwoju uczestniczyły: Anna Kosil-Jarząbek i Zofia Rekosz. Zainteresowały się kalendarzem i planami Ministerstwa Rozwoju, co do dalszych prac usprawniających działalność przedsiębiorców. Ministerstwo pracuje nad nowymi projektami, do udziału w których zaprasza wszystkich zainteresowanych. Ponadto tworzony jest tzw. „Bank pomysłów”, dotyczący niesformalizowanych inicjatyw, którymi chce się zająć w przyszłości MR.
Kolejna runda konsultacji nowych regulacji mających stworzyć pozytywny klimat dla firm rodzinnych odbyła się 25 sierpnia w Ministerstwie Rozwoju. Głównym tematem była sukcesja w biznesie rodzinnym, a także relacje urzędy a przedsiębiorcy.
Nasze stowarzyszenie skutecznie konsultuje inicjatywę ustawodawczą w sukcesji jednoosobowej działalności gospodarczej! Otrzymaliśmy z Ministerstwo Rozwoju tabelę uwag zgłoszonych do projektu zmian w zakresie sukcesji działalności gospodarczej. To ponad 120 stron, niemniej sporządziliśmy także dla własnej wiedzy analizę, kto i z jakim skutkiem zgłaszał uwagi.
20 lipca przedstawiciele zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych złożyli w Ministerstwie Rozwoju pakiet propozycji zmian i uzupełnień dotyczących projektu zmiany Ustawy o sukcesji jednoosobowej działalności gospodarczej. W dniu 24 otrzymaliśmy prośbę z rąk Podsekretarza Stanu Ministerstwa Rozwoju p. Mariusza Haładyja o złożenie stosownej propozycji zmian do proponowanej Ustawy.
Ministerstwo Rozwoju zwróciło się do naszego stowarzyszenia z prośbą o opinię, zarówno ekspercką, jak i środowiska. Dotyczy to prac MR nad zmianami ustawowymi dot. sukcesji przedsiębiorstwa prowadzonego w formie jednoosobowej działalności. WAŻNE: Na zgłoszenie propozycji zmian mamy jeszcze 2 tygodnie.
