Sukcesor przejmujący w swoje ręce losy rodzinnego przedsiębiorstwa musi rozstrzygać wiele nowych dla siebie dylematów. Jak się wydaje, najbardziej fundamentalnym pytaniem jest, jaki ma być stopień samodzielności nowego szefa. Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w marcowym numerze RELACJI.
Przedsiębiorcy, zamieszczamy aktualny numer cyklicznego newslettera GWLAW na luty 2024 zawierający bardzo ważną uchwałę SN z punktu widzenia udziałowców spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Kryzys może się zdarzyć z przyczyn zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Czasami mylimy przyczyny i skutki, biorąc objawy za źródło kryzysu, gdy tymczasem przyczyny mogą leżeć zupełnie gdzie indziej. Szczególnie skomplikowane może to być w firmie rodzinnej, w której sfera biznesu przeplata się z sytuacją rodzinną.
Według najnowszych badań, aż dwie trzecie pracowników zauważyło u siebie w ciągu ostatniego roku objawy wypalenia zawodowego. Najczęstszymi objawami są zmęczenie wykonywaną pracą oraz brak przyjemności z wykonywanych obowiązków. Wypalenie zawodowe może dotyczyć kasjera w sklepie, jak i prezesa wielkiej firmy.
Niewiele znamy osób, które w naturalny sposób potrafią oddzielić sprawy zawodowe od życia prywatnego, zwłaszcza w rodzinie. Większość natomiast z tych osób deklaruje, że powinno się to zrobić. Ba, wiele z nich próbuje to robić.
By wspomnienia z tego wyjątkowego wydarzenia nikomu nie umknęły zamów wyjątkowy album w twardej oprawie z tegorocznego Zjazdu Firm Rodzinnych U-RODZINY 2023 w Krakowie.
Firma rodzinna jest jak serce przedsiębiorstwa – bije w niej nie tylko kapitał, ale także historia, tradycje i pasja. Jednak, jak w przypadku każdego serca zdarza się, że paliwo, które napędza to serce, zaczyna się wyczerpywać. Okresy zmęczenia i braku motywacji to naturalna część życia przedsiębiorcy.
Kiedy rodzice angażowali się w inspirujące dyskusje biznesowe, najmłodsi uczestnicy 16. Ogólnopolskiego Zjazdu Firm Rodzinnych w Krakowie stali się wnikliwymi kronikarzami tego wydarzenia. Podczas warsztatów dziennikarskich zorganizowanych przez CEWE i Fundację Turkusowa Droga uwieczniali najciekawsze momenty.
W każdym przedsiębiorstwie może przyjść moment, kiedy paliwo, które napędza firmę rodzinną, zaczyna się kończyć. To właśnie w takich chwilach trzeba wziąć sprawy w swoje ręce, znaleźć nowe źródła inspiracji i odkryć, jak przywrócić ducha przedsiębiorczości.
Zapraszamy do lektury najnowszego numeru Relacji. Tym razem poruszamy trudny temat – wypalenie zawodowe. Jednak znajdziecie tu też wiele radosnych artykułów – choćby relację z U-RODZIN 2023, która tym razem została także przedstawiona z punktu widzenia najmłodszych uczestników wydarzenia.
